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浙江部分公务员接触猎头欲下海 企业担心不适民企节奏(二

时间:2018-10-04 23:50:23来源:本站 作者: 点击:
  

  浙江省也是今年公务员报名人数下降幅度最大的地方。据浙江省公务员局发布的2014年全省公务员报考缴费确认数据显示,今年报名确认为22.69万人,比2013年骤减约8万人,降幅高达25%。虽然今年实际招考计划数比去年减少了1500名左右,但是考生户籍、年龄、学历要求放宽,最终报考比例约为26:1,而前两年达到了30:1。除了浙江,据媒体报道,江苏、天津、云南等8省市,今年的报名人数为近四年来的首次下降。其中江苏省今年33万余人参加考试,报考人数减少4万。从某种意义上讲,公务员“围墙”现象还存在,城外想进去的人比往年少了些,城里想出去的人也开始引起大家的注意。他们“走出来”能做什么工作呢?杭州名驹猎头总经理沈敏跃介绍,有过公务员经历的人多适合做协调类的工作。

  沈敏跃:讲到过了,他沟通协调能力、理论能力比较强。主要是做比如说公关部经理、团委书记、同时还有作总裁的助理或者是秘书,这些职务也是OK的。

  适合也不一定能得到机会。去年年底,一家民企曾要求方垚推荐一位行政外联方面负责人,希望对方有公务员相关背景。方垚曾担忧没有合适人选。当然除了公务员很少选择“下海”的原因外,还担心公务员无法适应民企的工作节奏。

  方垚:他的一种适应性,其实还是具有一定挑战的。因为毕竟企业的这种工作量、工作压力、竞争性非常的强。甚至是这样的,我们有一位人选确实有一个平台,企业也非常认可,就是专业方面非常认可。但是企业最终还是没有跟他进行详细的沟通或者接纳他,原因是什么?企业也很担心,担心他原来毕竟是公务员队伍的,非常的稳定,社会地位也比较高,来企业之后的这种适应性,企业也是非常担心。

  事实上,一直端着铁饭碗的公务员对此也有同样的担忧。一位在浙江省级机关工作的公务员吴先生说,公务员跳槽,想得多,做得少。

  吴先生:说归说,但是真正做的话,还是比较少。我们单位里面相继的有人辞职,甚至有的人重新去考了公务员。可能这个想法是不一样,想是想,但是现实角度来考虑,因为要换的话,毕竟要换一个从待遇角度来讲,要换一个更好一点的,但是一时之间可能还没有什么好的出路。

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